Phó Giám đốc Khu vực Hà Nội

Chịu trách nhiệm hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của Đơn vị, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

1. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện:

• Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng của Đơn vị.
• Tổ chức triển khai các chương trình kinh doanh, phát triển thị trường, khách hàng theo định hướng của Tổng công ty.
• Theo dõi, đôn đốc và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh.

2. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh:

• Trực tiếp chỉ đạo, quản lý các phòng/nhóm kinh doanh phụ trách tại Đơn vị.
• Phát triển hệ thống khách hàng doanh nghiệp, cá nhân và các kênh phân phối.
• Kiểm soát chất lượng khai thác, tỷ lệ bồi thường và hiệu quả danh mục kinh doanh.

3. Công tác quản trị và phát triển đội ngũ:

• Tham gia xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Định hướng, kèm cặp đội ngũ nhằm nâng cao năng lực bán hàng và quản lý.
• Đề xuất các chính sách thúc đẩy kinh doanh phù hợp với thị trường.

4. Báo cáo và tham mưu:

• Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.
• Tham mưu cho Giám đốc Đơn vị trong công tác quản lý, điều hành và phát triển kinh doanh.

Địa điểm làm việc: Hà Nội

 

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Thu nhập & Phúc lợi:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả kinh doanh.
• Thưởng kinh doanh, lương hiệu quả theo kết quả hoạt động.
• Gói hỗ trợ thu hút nhân tài lên tới 132 triệu đồng/06 tháng đầu (tương đương 22 triệu đồng/tháng), áp dụng theo chính sách của Tổng công ty.
• Thưởng các dịp Lễ/Tết: 30/4–01/5, sinh nhật MIC, 02/09, Tết Dương lịch, Âm lịch.
• Sinh nhật cá nhân được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Bảo hiểm sức khỏe MIC Healthcare cho CBNV và ưu đãi cho người thân.
• Phụ cấp và các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.

Môi trường & Phát triển:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng kinh doanh rõ ràng.
• Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
• Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý và lãnh đạo (HIPO, Finding Sales Manager, Đào tạo nghiệp vụ & Kỹ năng, Series Nano Learning...).

Văn hóa doanh nghiệp gắn kết với nhiều hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch, đào tạo, về nguồn, thể thao...).

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm/tài chính, trong đó có kinh nghiệm quản lý.
• Am hiểu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ, sản phẩm và kênh phân phối.
• Có năng lực xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Tư duy chiến lược, chịu được áp lực cao, định hướng kết quả.

Ưu tiên:

• Ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ.
• Có sẵn tệp khách hàng/doanh nghiệp.