| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Phó Giám đốc/Trưởng phòng KD/GĐ PTKD/GĐQHKH/Chuyên viên KD tại MIC Toàn quốc
|
Location: Other | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2025 | |
CB phụ trách phòng KTHC (Trưởng phòng KTHC) tại Yên Bái
|
Location: Yen Bai | Salary: Negotiable | Expired Date: 15/05/2025 | |
Chuyên viên KD tại Yên Bái, Hà Giang, Tuyên Quang
|
Location: Yen Bai | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/05/2025 | |
Chuyên viên kinh doanh Telesale
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/07/2025 | |
Chuyên viên Phòng Tái bảo hiểm - Khối Nghiệp vụ
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/05/2025 | |
Chuyên viên Đối tác nhân sự HBRP
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 29/05/2025 | |
Chuyên viên Giám định Xe cơ giới tại địa bàn Quảng Ngãi - Khối Giám định bồi thường
|
Location: Quang Ngai | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/05/2025 | |
Chuyên viên thúc đẩy bán kênh APPSALE Phòng Phát triển kinh doanh - Khối Kinh doanh
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/05/2025 | |
Trưởng phòng KD/Chuyên viên KD tại MIC Hà Nội
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/05/2025 | |
Chuyên viên Giám định Xe cơ giới tại địa bàn Đà Nẵng - Khối Giám định bồi thường
|
Location: Da Nang | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/04/2025 | |
Chuyên viên Giám định bồi thường Xe cơ giới tại địa bàn Hồ Chí Minh - Khối Giám định bồi thường
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/04/2025 | |
Chuyên viên Giám định bồi thường Xe cơ giới tại địa bàn Hà Nội - Khối Giám định bồi thường
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/04/2025 | |
.NET Developer
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/05/2025 | |
Giám đốc Phát triển KD và Chuyên viên KD tại Công ty Bảo hiểm MIC Hưng Yên
|
Location: Hung Yen | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2025 | |
Chuyên viên Kinh doanh Bảo hiểm số
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/04/2025 |
